給与計算ツール

国別の手取り額

手取り額を計算する手順

1. 国を選び、入力する給与が年額か月額か週額かを指定します。
2. 額面金額と、その国で必要な項目を入力します。
3. 手取り額と、差し引かれた内容の1行ごとの内訳を確認します。
4. 手取り額と、差し引かれた内容の1行ごとの内訳を確認します。

よくある質問

額面給与から何が差し引かれますか？

従業員が負担する社会保険料と、残額にかかる所得税です。選んだ国のルールに従い、英国では National Insurance、米国では Social Security と Medicare、ドイツでは4つの社会保険、フランスでは年金拠出金と CSG、スペインでは Seguridad Social、オランダでは国民保険料をすでに含む box 1 の税率を用います。

給与明細と金額が違うのはなぜですか？

給与明細には、この計算ツールが知り得ない情報が反映されているからです。税コード、企業年金の拠出、学生ローン、現物給与、地方税や地域税、そして個人ごとの控除などです。ここで示すのは、法定ルールから計算した一般的なケースです。

雇用主のコストは含まれますか？

いいえ。表示するのは従業員の負担分だけです。雇用主負担分は額面給与の上に乗るもので、給与に現れることはありません。

これはどの税年度ですか？

税年度2026で、最終確認日は2026年9月2日です。どちらもすべての計算結果の下に、各国の公式ソースへのリンクとともに表示されます。

これは税務アドバイスですか？

いいえ。これは概算です。FinKit は税務、法務、財務に関する助言を行わず、入力した内容はどこにもアップロードされません。

年金の掛金で手取りはどう変わりますか？

掛金そのものより小さく減ります。お金が税の前に差し引かれるからです。5パーセントを年金に回すと、口座に入る給与の減り方は5パーセントよりかなり小さくなります。その5パーセントに本来かかっていた税が、税務当局ではなく年金に残るためです。この計算ツールは掛金を独立した1行で表示するので、両方の数字を同時に確認できます。

給与減額方式と税引前の掛金は何が違いますか？

給与減額方式（salary sacrifice）は給与そのものの一部を手放すため、掛金は所得税も社会保険料も免れ、英国では学生ローンの返済からも外れます。所得税の前だけで差し引く掛金は、税は免れますが社会保険料は免れません。給与減額方式のほうが有利で、雇用主がどちらも使っているため、ここでは両方を用意しています。

学生ローンの返済額はどう計算しますか？

プランごとの基準額を超えた収入すべてに対する割合で決まります。プラン1、2、4、5は9パーセント、Postgraduate Loan は6パーセントです。利息でも税でもなく返済であり、完済または免除されると止まります。これがあるのは英国だけなので、この選択肢は英国を選んだときにだけ表示されます。

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